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重生2011二本捡漏985 第599(1 / 2)

“至于《开心消消乐》,年后发布的,自然不参与考核。但我给你们一个承诺,只要你们做得比《保卫柚子》更出色,明年也能拿a级年终奖,甚至s级年终奖!”

对此,众人并不意外,他们入职一两个月,游戏刚开发完就2012年了,赶不上2011年的年终奖太正常了。

而王逸的承诺,更是让《开心消消乐》部门全部打了鸡血,打定主意,明年要拿s级奖励。

“美柚小说部门,业绩不俗,发展迅速。尤其是《魔道祖师》火遍全网,部门绩效考核a级,所有员工根据个人绩效考核等级abcd,分别拿5个月、4个月、3个月、2个月的年终奖。”

“另外,总编苦茶,s级绩效考核,拿6个月年终奖!”

“谢谢王董!”总编苦茶欣喜不已,6个月年终奖,又是20万奖金到手。

在2011年,真不是一个小钱了。

“大神作家柚晚晚,爆款大神奖,50万!”王逸笑说:“希望柚晚晚再接再厉。”

“五十万!”柚晚晚眼睛都冒起了小星星:“王董,男神,谢谢呀,谢谢。爱你!”

王逸心中哑然:‘瞧你那点出息。’

不过在2011年的网文圈,50万的奖金真不算少了。

何况王逸给柚晚晚的稿费也很高,涨到了保底千字200+超过部分分成。

几个月的时间,这家伙光稿费都赚了六十多万了!

王逸继续道:“星逸手机部门,表现突出,上市一个月,销量突破400万,不到两个月,突破800万!”

“星逸手机部门业绩考核s,部门所有员工根据个人绩效,分别拿3-6个月的年终奖!”

“手机硬件负责人朱长林,软件负责人杨彦,绩效考核s,拿8个月年终奖。”

“另外,小i机器人临危受命,在极短的时间内,成功让xphone 1集成小艾ai语音助手,超越siri,为xphone 1当下的畅销,奠定了基础,功不可没。因此,整个团队绩效考核a,分别获得2-5个月的绩效奖励!”

“谢谢董事长!”

小i机器人员工兴奋了,他们被收购后一个月就是元旦,按理说没有年终奖。

王逸安排了任务,若是能迅速集成小艾同学,就奖励三个月年终奖,如今他们做到了,王逸也兑现了!

不让百度过好年!

腊月二十八,除夕前一天。

星逸科技正在兴高采烈地召开年会,论功行赏。

可爱奇艺那边却是头大如斗,被迫以被告的身份出庭。

现场集聚了大量记者,让爱奇艺的人面色铁青:

“太可恶了,竟然除夕前一天开庭,星逸科技是故意的吧?”

“明天放年假了,今天却开庭,肯定是故意的!”

“这种案件事实清楚,咱们的确侵犯了星逸视频的版权,肯定败诉。”

“大过年的,让我们爱奇艺吃官司败诉,星逸科技是不想让我们过好年啊!”

“我听说星逸科技在开年会,发年终奖!”

“什么?他们开年会发年终奖,我们被起诉?”

“玛德,我心态崩了,早知道这样,还不如加入星逸传媒。”

“嘘,噤声,有些事心里想想好了,别说出来,小心领导听到,穿你小鞋!”

“怕球子,我又不是不知道,领导都在找关系,想跳槽去星逸传媒!”

“卧槽,真的假的?领导都要跑路?”

“星逸传媒比我们爱奇艺工资更高,发展更好,你说真的假的?”

“不行,我也想活动活动了。”

“一起呗,爱奇艺完了,还是星逸传媒靠谱!”

一时间,爱奇艺上下神色复杂。

一部分人因为大过年的被起诉,很是愤怒。

还有一部分人直接开始考虑跳槽的事。

打不过就加入,识时务者为俊杰!

不寒碜。

洲际酒店。

王逸看向小i机器人公司的代表:“不过ai是大项目,我们的对手siri在飞速进步,小艾同学也得飞速发展。”

“若是遥遥领先siri,你们2012年的年终奖,完全可以拿s。但若是被siri反超,那你们就别想要年终奖了。”

“其他事业部也是如此!星逸科技的薪资已经是业内顶尖,今后不会有大的涨幅,但是,年终奖都会一直涨。今年s级是六个月封顶,明年s级就是八个月,甚至十个月封顶!”

“业绩突出的部门,业绩突出的员工,一年拿20个月的工资,都是正常!”

“哗!”

雷鸣般的掌声响彻整个大厅,所有人都兴奋无比。

当下星逸科技的薪资已经是业内顶尖,还有这么豪爽的年终奖,实在是不可思议。

要知道其他企业,一年也才发0

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